台湾顶级炒股高手罗威的十年总结

◆ 能赚能守，才是赢家
◆ 底部让一点，头部让一点，中间多吃一点，操作就是这样。
◆做股票：一、工具要单纯；二、想法要单纯。
◆ 短线操作靠等待，长线布局靠忍耐。
◆ 买进的方式有两种，逢低接，转强买，罗威操作法属于后者。
◆股票到了高档，不知道要跑，到最后肯定是白忙一场，纸上富贵而已。会买是徒弟，会卖才是师父
◆ 回档就是找买点。
◆ 多空一线间，上涨就是看支撑。
◆进入这个市场，就一定要学会独立思考，独立判断。
◆上涨找支撑，下跌找压力，不要弄错这个趋势操作的大原则，操作功力肯定可以大幅提升。
◆ 每个人都要有一套自己心中的操作法，不要人云亦云。
◆
怎样获利了结？当你满意的时候就可以走了。以操作来说，个人有个人的操作机制，很难说出好坏。只要合于你的操作循环和个性即可。简单的方式是：你用什么方法进，就用什么方法出，当你买进的理由消失时，就是很好的出场时机。
◆涨的时候不要看太好，跌的时候不要看太坏
◆瞄准胜率大于70%的时机，有时候一个月出手一次也很够了。猎人不会看到飞鸟就举枪射击，他会把有限的子弹慢慢瞄准，然后，一枪命中。
◆股票涨跌的浪是主力造的，没有主力就没有大的涨跌,
没有主力，再好的题材，再好的概念，再多的理由，一样是一潭死水。前进股市第一个思路，就是要知道无风不起浪，浪是庄家主力造的，没有当庄的主力就不容易有波动，你要想在股市获利，就要与庄家共舞与主力同进退。思路理清了吗？
◆ 多头的浪？空头的浪？ 与大势同步的庄就是好庄。
　　多头的浪：一高高过一高，低点不破前低。
　　空头的浪：一低低于一低，高点不过前高。
　　跌深会反弹，涨多会回档，这是股价的惯性，整理有时间整理和空间整理
◆ 带头的浪先行 跟随的浪后至。看盘要先看大盘，再看板块，最后才挑个股
◆知道如何等待，才是股市成功的秘诀，"未赢先想输"是我们祖先留下的高度智能，　　看得懂的时候就进场，看不懂的时候就观望，观望也是一种策略
◆还没有一套让你有信心的操作模式，你预设了太多的立场，阻碍了在买点出现时没有勇气进场，卖点出现时也没有勇气出场，错过好的买卖点后心理挣扎，要不要进出场，这两点其实是散户之所以为散户的通病，改善之道唯有定法、定心而已，定法，为自己找到一种固定的执行方法；定心，看到方法中的买卖点出现，立刻闭着眼睛执行。操作股票不必预设立场，也不要自认非凡能预知高低点，完全依法定法定点操作，就是赢家。
◆光会看如何是买点、如何是卖点还是不够的，心态的锻炼才是散户投资人最欠缺的，散户欠缺的是杀手的本质，心性不够残忍，该买时不敢买，该杀的时候又迟疑，该抱的时候也没有坚持。
◆找浪的技巧，强浪群中找好浪 ，再精选五档好浪。
◆股票不必天天买，功课却要天天做。
　　1.每天找出涨幅前３０名的股票，在Ｋ线图上看看，为什么它会涨？上涨前的征兆是什么？是哪些类股上涨家数最多？是电子？金融？还是医药？
哪种价位上涨家数最多？高价？中价？还是低价？资金集中在哪些类股？电子？金融？还是塑料？从这些信息上，你可以发现，哪一类股可能将成为主流，哪一种技术型态会使股价大涨，然后在可能的主流群中，去找到你喜欢的股票。
　　2.每天抓出５档符合起涨浪头条件的股票，或者找５档下跌浪头的股票，做成记录，看看你的功力如何？三日内果真上涨则打"○"，否则打"×"，你将从中检视并精进你的选股能力。
　　罗威要你从涨幅排名去找，因为会上涨幅排名的股票一定是当日的强势股，经常排在涨幅排名的股票，一定是现波段中最强的股票。选择强势股，这是最快最佳的方法。
　　每天会有很多符合标准的股票，但是你只能选五档，为什么呢？因为这样你才能淘汰那些不好的，经过一段时间的训练后，你选出的股票，将会是支支强棒，而你的投资组合，将会是最佳的赚钱队伍。
◆贪做、贪短、兵家所忌。"
◆ 能掌握一天行情就可成为赢家，掌握三天行情即可致富
◆看好后买进，买进后就休息，等待卖点，卖出后又休息，等待买点。
◆多头时做多，空头时做空，箱型整理时，可以少量高出低进，短线应对。
◆"不看盘的人赚最多"
◆k线的浪头是转折的起点，每天选五档浪做预备，符合切入标准就勇敢进场，进场三天内，你可以知道庄家要不要造浪，有没有出现庄家都守不住的点，出现了，你就赶快跑，没出现就是续抱，如果一直都不动，也不必和他耗，反正随时有预备的股票可以替入。
◆其实，谈的最多的就是均线，也就是控盘线，操作上主要的依据也是控盘线，如果你想在市场上轻松操作，均线是你必须用心去挖掘钻研的一门功课，
◆罗威简单的使用"市场动力哲学"规则，等待价格突破前一天的高点，在这种有利的情况之下才会下单，因为这是最省时间的下单选择方式，也是最可能买在发动点的方式。
◆开盘价突破昨日高点，可能暗示当天或以后数天交易的动向,
尤其以在利多或利空消息报导后为然。
◆成功的操盘手能够在买卖中把握当下，不受情绪影响。
◆记住，如果你的股票已出现，或早已出现了空头的浪头，要快刀斩乱麻，先走再说，留着青山在，永远有材烧。
◆罗威所见听消息作股票的刚开始或许会有点甜头，但最后也都死于消息，短线的操作者最后也都死于短线，真正在股票上赚得到大钱，大半是依技术面波段操作
◆浪头抓到了，也快速的脱离了成本区，接着就是线不转单不转的轻松控盘。
◆
操作与分析的基本素养中最重要的两句话，就是"利润的创造，在于行情的掌握；风险的规避，在于概率的分析。"
◆钱，是往上推的力量；股票，是往下压的力量。
◆红K线是用银子画出来的，黑K线是用股票打下来的
◆一般来说，可以介入的时机点有两种：一是卖力竭尽之时--低接，一是买力展现之时--追进。
◆起浪的源头是一根红k，红k的高点要比前一天高，低点要比前一天低，这是抢浪头的基本本领
◆量、价、指针、型态、类股强弱、盘中走势，都是我选股考虑的要件。
◆
股话有云：涨三不追，已经涨了四天的盘，你想还有多少空间？有多少力道？有规划，但不预期，这是操盘原则。
◆ 先要会看浪才能乘风踏浪，逍遥自在。
◆罗威说选股很简单，每天看涨幅排行榜的前三十名就够了，每天选五档股票，这功课你做了吗？
◆要看多，过近期高给我看，浪翻多，我一定踏浪而行，绝不和庄家对做。你可以去预测将会翻多，但我却要看到他"真正"的翻多，第一浪没乘上也死不了人，因为有第一浪必然会再掀起千层浪，而且浪会愈来愈凶，愈来愈猛，那才能享受真正踏浪了的快感。
◆每一条均线为一匹马，如果往上跑的马多，马力自然大，跑起来快又稳。
◆大盘是会说话的，他会用各种方法告诉你他要干什么，这些语言包括K线、型态、均线、指针等等。
◆我想，操作贵在观念、心态、执行，您同意吗？ "方法"贵在于精不在多
◆从操作成功之人的话中学到的观念，比技术分析还重要。
◆股市操作的三项法宝：心态、技术、资金控管
◆起跌之时，强势股不要买；末跌之时，弱势股不要卖。起涨之时，强势股抢着买；末涨之时，弱势股抢着卖。
◆
对做指数期货的人来说，必须关心的是大盘的指数，但对操作个股的投资人来说，要注意的是板块的走势。已经翻多的板块，你必须投以关爱的眼神。
◆赢家只做一件事：承认市场是对的，然后跟着市场站在对的一边。
◆股市天机不在方法，而在纪律和执行
◆
在市场上获利的直接方式，是找到使用趋势的方法和转折出现的讯号。对大多数的人来说那也是唯一的成功之道，也是我们努力的方向。
◆吞噬(高开低收吞掉前一根阳线)，发生在型态高档是吞噬顶，为卖出讯号，但若是发生在型态低档，却是吞噬底，反而应注意买进时机。低档的空头吞噬(更妙的是还带破底)，是洗盘k线的一种，这种吞噬是最后吞噬底，代表着空头气力用尽，失望卖压全出，将来多方只要小小力量就可反攻大涨，k线战法将之归类为空头骗线的一种，也是买进讯号!
◆K线会在关键时刻，连续透露着反转讯息
◆ 破底量缩，易见底，破底量大，则底部深不可测。
◆均线的力道要比k线的力道来的大。k线适合抓转折，均线却能指出趋势，两者配合看就会较为清楚了。如何在转折和趋势之间取得调和，在转折之中不背离趋势，在趋势之中看到转折，是一种艺术化的功夫，也是我们努力的目标。
◆能领导我们的只有一个，那就是大盘。对大盘我是充满敬畏的，学着去解读大盘给你的讯号，那才是真正的领导者
◆以法为师，勿以人为师。依法不依人，努力的整合所学，理出一套自己的进出方法，用心作股票，而不是用耳朵作股票，唯有自己的方法，才能实时的提醒你，该进了，该出了，这是我们要努力的目标。
◆支撑、压力、转折，如何能做到一出手就对，减少停损次数，一直是操盘手的努力目标。
◆突破，会拉回测试，跌破，也会反弹测试，
◆
定心、定法、依法，自然操作无碍。定法，简单的说，你学了很多方式之后，想办法把它融合为一种简单，而且合于你操作周期的公式。包括，如何切入？如何抱着不动？停损点？获利点？定心，简单的说，就是只注意自己的股票有没有买卖点，然后，依法执行，不理其它。操盘手最重要的是盘中的应变能力，而不是行情的预测。
◆
利用时间，花点精神学习一套操作方法，将是一生中受用无穷的技能。有一套符合自己的操作模式之后，你将会发现，原来你拥有一口会自动出泉的井，那将是人生一大乐事。
◆ 不见长红不回头，不见长黑不止跌

HP大中华区总裁孙振耀退休感言

一、关于工作与生活

　　我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十
岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁
附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成
功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门
子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解
这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经
理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们
的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会
怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为
什么还要用你？

　　从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨迹，二三十岁的时候，生活的压力还
比较小，身体还比较好，上面的父母身体还好，下面又没有孩子，不用还房贷，也没有
孩子要上大学，当个外企小白领还是很光鲜的，挣得不多也够花了。但是人终归要结婚
生子，终归会老，到了40岁，父母老了，要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷，
要过基本体面的生活，要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工
作，眼光要放远一点，一时的谁高谁低并不能说明什么。

　　从这个角度上来说，我不太赞成过于关注第一份工作的薪水，更没有必要攀比第一
份工作的薪水，这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年，这好
比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人
都只有一次机会。要知到，有很多人甚至坚持不到终点，大多数人最后是走到终点的，
只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。
刚进社会的时候如果进500强公司，大概能拿到3k-6k/月的工资，有些特别技术的人才
可能可以到8k/月，可问题是，5年以后拿多少？估计5k-10k了不起了。起点虽然高，但
增幅有限，而且，后面的年轻人追赶的压力越来越大。

　　我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新人2年就都学会了，但新人所要求
的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？

　　职业生涯就像一场体育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大家都刚刚进社
会，大多数都是实力一般的人，这时候努力一点认真一点很快就能让人脱颖而出，于是
有的人二十多岁做了经理，有的人迟些也终于赢得了初赛，三十多岁成了经理。然后是
复赛，能参加复赛的都是赢得初赛的，每个人都有些能耐，在聪明才智上都不成问题，
这个时候再想要胜出就不那么容易了，单靠一点点努力和认真还不够，要有很强的坚忍
精神，要懂得靠团队的力量，要懂得收服人心，要有长远的眼光……

　　看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点
成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，有了
一点小小的成绩大多数人都会骄傲自满起来，认为自己已经懂得了全部，不需要再努力
再学习了，他们会认为之所以不能再进一步已经不是自己的原因了。虽然他们仍然不好
对付，但是他们没有耐性，没有容人的度量，更没有清晰长远的目光。就像一只愤怒的
斗牛，虽然猛烈，最终是会败的，而赢得复赛的人则象斗牛士一样，不急不躁，跟随着
自己的节拍，慢慢耗尽对手的耐心和体力。赢得了复赛以后，大约已经是一位很了不起
的职业经理人了，当上了中小公司的总经理，大公司的副总经理，主管着每年几千万乃
至几亿的生意。

　　最终的决赛来了，说实话我自己都还没有赢得决赛，因此对于决赛的决胜因素也只
能凭自己的猜测而已，这个时候的输赢或许就像武侠小说里写得那样，大家都是高手，
只能等待对方犯错了，要想轻易击败对手是不可能的，除了使上浑身解数，还需要一点
运气和时间。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们
往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得
糟糕，他们最大的敌人就是他们自己，在决赛中要做的只是不被自己击败，等着别人被
自己击败。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

二、 根源

　　你工作快乐么？你的工作好么？

　　有没有觉得干了一段时间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉
得自己没有得到应有的待遇？有没有觉得工作像一团乱麻每天上班都是一种痛苦？有没
有很想换个工作？有没有觉得其实现在的公司并没有当初想象得那么好？有没有觉得这
份工作是当初因为生存压力而找的，实在不适合自己？你从工作中得到你想要得到的了
么？你每天开心么？

　　天涯上愤怒的人很多，你有没有想过，你为什么不快乐？你为什么愤怒？

　　其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道
去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

　　我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么？大多数人大概没想过这
个问题，唯一的想法只是――我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对
于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么？你想每年都在这种对于
工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话，就好好想清楚。饮鸩止渴，不能因为口渴
就拼命喝毒药。越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越
容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。于是你越喝越
渴，越渴越喝，陷入恶性循环。最终只能哀叹世事不公或者生不逢时，只能到天涯上来
发泄一把，在失败者的共鸣当中寻求一点心理平衡罢了。大多数人都有生存压力，我也
是，有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为
焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

　　一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常
去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果
不锻炼身体保持健康，就会常常为了病痛烦恼。又比如防火是重要的事情，而救火是紧
急的事情，如果不注意防火，就要常常救火。找工作也是如此，想好自己究竟要什么是
重要的事情，找工作是紧急的事情，如果不想好，就会常常要找工作。往往紧急的事情
给人的压力比较大，迫使人们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，
大多数人做事情都是以压力为导向的，压力之下，总觉得非要先做紧急的事情，结果就
是永远到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙碌痛苦，
也是因为工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水深火热为了生存顾不上那么
多的朋友，今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天
你们还是因为急于要找一份工作而不去思考，那么或许将来要继续承受痛苦找工作的结果。

　　我始终觉得我要说的话题，沉重了点，需要很多思考，远比唐笑打武警的话题来的
枯燥乏味，但是，天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，
想想这辈子你最想要的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

三、什么是好工作

　　当初微软有个唐骏，很多大学里的年轻人觉得这才是他们向往的职业生涯，我在清
华bbs里发的帖子被这些学子们所不屑，那个时候学生们只想出国或者去外企，不过如今
看来，我还是对的，唐骏去了盛大，陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的
海归在500强的公司里拿高薪水，这大约是很多年轻人的梦想，问题是，每年毕业的大学
生都在做这个梦，好的职位却只有500个。

　　人都是要面子的，也是喜欢攀比的，即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己
想要的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这
是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司
的工作，这是你想要的么？那一切都是给别人看的，你干吗要活得那么辛苦给别人看？
另一方面，他们薪水福利一般，并没有特别了不起，他们的晋升机会比较少，很难做到
很高阶的主管，他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班，因为"你不干有得是人干"，大
部分情况下会找个台湾人香港人新加坡人来管你，而这些人又往往有些莫名其妙的优越
感。你想清楚了么？500强一定好么？找工作究竟是考虑你想要什么，还是考虑别人想看
什么？

　　我的大学同学们大多数都到美国了，甚至毕业这么多年了，还有人最近到国外去
了。出国真的有那么好么？我的大学同学们，大多数还是在博士、博士后、访问学者地
挣扎着，至今只有一个正经在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当
么？我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在
家里昏倒都没人知道，出国，真的这么光彩么？就像有人说的"很多事情就像看A片，看
的人觉得很爽，做的人未必。"

　　人总想找到那个最好的，可是，什么是最好的？你觉得是最好的那个，是因为你的
确了解，还是因为别人说他是最好的？即使他对于别人是最好的，对于你也一定是最好
的么？

　　对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常
被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过
谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的
外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至
少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对
错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现
在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。

　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西
的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外
企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多
的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，
你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不
想要的。

　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到
的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

四、普通人

　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下
大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，
面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在
操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。

　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩
票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少
的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……

　　所以请你在想自己要什么的时候，要得"现实"一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，
我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会
让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。"王侯将相宁有种
乎"但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也不多。目标定得高些对于喜欢挑战的人
来说有好处，但对于大多数普通人来说，反而比较容易灰心沮丧，很容易就放弃了。

　　回过头来说，李嘉诚比你有钱大致50万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快
乐50万倍，一定没有。他比你最多也就快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自
己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高，比谁的目标更远大。虽然成为李嘉
诚这个目标很宏大，但你并不见得会从这个目标以及追求目标的过程当中获得快乐，而
且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音，寻找真正能够使你获得快乐的东西，
那才是你想要的东西。

　　你想要的东西，或者我们把它称之为目标，目标其实并没有高低之分，你不需要因
为自己的目标没有别人远大而不好意思，达到自己的目标其实就是成功，成功有大有
小，快乐却是一样的。我们追逐成功，其实追逐的是成功带来的快乐，而非成功本身。
职业生涯的道路上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的究竟是什么，忘
记了是什么能使我们更快乐。

　　社会上一夜暴富的新闻很多，这些消息，总会在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪
多了就变成惊涛骇浪，心里的惊涛骇浪除了打翻承载你目标的小船，并不会使得你也一
夜暴富。"只见贼吃肉，不见贼挨揍。"我们这些普通人既没有当贼的勇气，又缺乏当贼
的狠辣绝决，虽然羡慕吃肉，却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住，或
者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼，却也不敢。

　　我还是过普通人的日子，要普通人的快乐，至少，晚上睡得着觉。

五、跳槽与积累

　　首先要说明，工作是一件需要理智的事情，所以不要在工作上耍个性，天涯上或许
会有人觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因为觉得你很有个性而免了你的
帐单。当你很帅地炒掉了你的老板，当你很酷地挖苦了一番招聘的HR，账单还是要照
付，只是你赚钱的时间更少了，除了你自己，没人受损失。

　　我并不反对跳槽，但跳槽决不是解决问题的办法，而且频繁跳槽的后果是让人觉得
没有忠诚度可言，而且不能安心工作。现在很多人从网上找工作，很多找工作的网站常
常给人出些馊主意，要知道他们是盈利性企业，当然要从自身盈利的角度来考虑，大家
越是频繁跳槽频繁找工作他们越是生意兴隆，所以鼓动人们跳槽是他们的工作。所以他
们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你享受的福利待遇差了，又是"薪情快报"又是"赞叹
自由奔放的灵魂"。至于是否会因此让你不能安心，你跳了槽是否解决问题，是否更加开
心，那个，他们管不着。

　　要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不开的，很多人跳槽是因为这
样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司
多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认为不错
的公司也没有那么好。就像围城里说的，"城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼命想冲
进去。"每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知
道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去
解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是"你觉
得"。

　　人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会遇到低谷但大趋势总归是曲折向上的，而不
是象脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次
多则3年，少则1年，30多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基本初级的薪
水，和20多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦么？这种日子好过么？

　　我非常不赞成在一个行业超过3年以后换行业，基本上，35岁以前我们的生存资本靠
打拼，35岁以生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑……
如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始，如果换了两次行业，35
岁的时候大概只有5年以下的积累，而一个没有换过行业的人至少有了10年的积累，谁会
占优势？工作到2-3年的时候，很多人觉得工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，
就想辞职，乃至换一个行业，觉得这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多。其实这样
做只是让你从头开始，到了时候还是会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了
一大步，要知道每个人都会经历这个过程，每个人的职业生涯中都会碰到几个瓶颈，你
熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是
很快会有第一次的难受，但过了这一段又能跑很长一段，接下来会碰到第二次的难受，
坚持过了以后又能跑一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了。大多
数人第一次就坚持不了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可
是跑到这里的人也没几个了，这点资本足够你安稳活这一辈子了。

　　一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重
复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步
了。很多时候的跳槽是因为觉得失去兴趣了，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候
比赛才刚刚开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在
业内的名气……还都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好的，每个人都觉
得自己跟客户关系铁得要命，觉得自己在业界的口碑好得很。其实可以肯定地说，一定
不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，积累才刚刚开始。

　　你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的老板么？
你知道他最大的烦恼是什么吗？你足够了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么
吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他
们帮你的忙，做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的
成功？

六、等待

　　这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，本来不想说这个话题，因为会引起太多的争
论，而我又无意和人争论这些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划，这是一个躲避不
了的话题，还是决定写一写，不爱看的请离开吧。

　　并不是每次穿红灯都会被汽车撞，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都
会被惩罚，并不是每个贪官都会被枪毙，并不是你的每一份努力都会得到回报，并不是
你的每一次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你的
每一个善意都能被理解……这个，就是世道。好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的
勇气么？如果没有，你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心，一点信
心。每个人总会轮到几次不公平的事情，而通常，安心等待是最好的办法。

　　有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。周润发等待
过，刘德华等待过，周星驰等待过，王菲等待过，张艺谋也等待过……看到了他们如今的
功成名就的人，你可曾看到当初他们的等待和耐心？你可曾看到金马奖影帝在街边摆地
摊？你可曾看到德云社一群人在剧场里给一位观众说相声？你可曾看到周星驰的角色甚
至连一句台词都没有？每一个成功者都有一段低沉苦闷的日子，我几乎能想象得出来他
们借酒浇愁的样子，我也能想象得出他们为了生存而挣扎的窘迫。在他们一生最中灿烂
美好的日子里，他们渴望成功，但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一
定会成功，而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着"成功只是属于特权阶级
的"，你觉得他们今天会怎样？

　　曾经我也不明白有些人为什么并不比我有能力却要坐在我的头上，年纪比我大就一
定要当我的领导么？为什么有些烂人不需要努力就能赚钱？为什么刚刚改革开放的时候
的人能那么容易赚钱，而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我突然想，
我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗积累了十几二十年，
我们新人来了，他们有的我都想要，我这不是在要公平，我这是在要抢劫。因为我要得
太急，因为我忍不住寂寞。二十多岁的男人，没有钱，没有事业，却有蓬勃的欲望。

　　人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总
是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，
而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等
待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你还年轻，你
没有坐牢，没有生治不了的病，没有欠还不起的债。比你不幸的人远远多过比你幸运的
人，你还怕什么？路要一步步走，虽然到达终点的那一步很激动人心，但大部分的脚步
是平凡甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些平凡枯燥，你终归是无法迎来最
后的那些激动人心。

　　逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道，你不好受，别人也不好受，你坚持
不下去了，别人也一样，千万不要告诉别人你坚持不住了，那只能让别人获得坚持的信
心，让竞争者看着你微笑的面孔，失去信心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的人。

　　在最绝望的时候，我会去看电影《The Pursuit of Happyness》《JerryMaguire》，让自己重新鼓起勇气，因为，无论什么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望，我不放弃。每天下班坐在车里，我喜欢哼着《隐形的翅膀》看着窗外，我知道，我在静静等待，等待属于我的那一刻。

　　原贴里伊吉网友的话我很喜欢，抄录在这里：

　　每个人都希望，自己是独一无二的特殊者

　　含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局拿1w月薪这样的小概率事件，当
然最好轮到自己

　　红军长征两万五、打成右派反革命、胼手胝足牺牲尊严去奋斗，最好留给祖辈父辈
和别人

　　自然，不是每个吃过苦的人都会得到回报

　　但是，任何时代，每一个既得利益者身后，都有他的祖辈父辈奋斗挣扎乃至流血付
出生命的身影

　　羡慕别人有个好爸爸，没什么不可以

　　问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？

　　至于问到为什么不能有同样的赢面概率？我只能问：为什么物种竞争中，人和猴子
不能有同样的赢面概率？

　　物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你身后有几十万年的类人猿进化积淀。

七、入对行跟对人

　　在中国，大概很少有人是一份职业做到底的，虽然如此，第一份工作还是有些需要
注意的地方，有两件事情格外重要，第一件是入行，第二件事情是跟人。第一份工作对
人最大的影响就是入行，现代的职业分工已经很细，我们基本上只能在一个行业里成为
专家，不可能在多个行业里成为专家。很多案例也证明即使一个人在一个行业非常成
功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，"你想改变世界，还是想卖一辈子汽
水？"是乔布斯邀请百事可乐总裁约翰斯考利加盟苹果时所说的话，结果这位在百事非常
成功的约翰，到了苹果表现平平。其实没有哪个行业特别好，也没有哪个行业特别差，
或许有报道说哪个行业的平均薪资比较高，但是他们没说的是，那个行业的平均压力也
比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实并不那么完美，只是外人看不见。

　　说实话，我自己都没有发大财，所以我的建议只是让人快乐工作的建议，不是如何
发大财的建议，我们只讨论一般普通打工者的情况。我认为选择什么行业并没有太大关
系，看问题不能只看眼前。比如，从前年开始，国家开始整顿医疗行业，很多医药公司
开不下去，很多医药行业的销售开始转行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的，
并非针对一家公司，大家的日子都不好过，这个时候跑掉是非常不划算的，大多数正规
的医药公司即使不做新生意撑个两三年总是能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三年
也是可以撑的，国家不可能永远捏着医药行业不放的，两三年以后光景总归还会好起来
的，那个时候别人都跑了而你没跑，那时的日子应该会好过很多。有的时候觉得自己这
个行业不行了，问题是，再不行的行业，做得人少了也变成了好行业，当大家都觉得不
好的时候，往往却是最好的时候。大家都觉得金融行业好，金融行业门槛高不说，有多
少人削尖脑袋要钻进去，竞争激励，进去以后还要时时提防，一个疏忽，就被后来的人
给挤掉了，压力巨大.....

总结：主流x86虚拟机技术分析介绍

虚拟计算机技术是近两年来比较火爆的技术之一，已经受到了越来越多的企业和媒体的关注，时间跨进了2006年，虚拟机的热潮更是凶猛扑来。然而，从早期的概念的虚拟机出现，到现代x86虚拟机的流行，虚拟机技术已经有几十年的历史了。

早在上个世纪七十年代，IBM研
究中心就在试验室里实现了其主机的镜像，算是最原始的虚拟机了。40多年来，虚拟机一直在大型机和小型机中运行，无声无息。直到有一天，vmware将
x86虚拟机带到了人们的面前。当我们在Linux中打开一个独立的虚拟机系统，看到了熟悉的Windows的蓝天和白云时，人们才真正意识到虚拟技术已
经发展到这样的一个阶段，而且是这样的诱人。

目前，主流的x86虚拟机技术主要有这样几类：

1、虚拟硬件模式

虚拟硬件模式是最传统的虚拟计算机模式。最早的虚拟硬件模式当然是源自IBM大型机的逻辑分区技术。这种技术的主要特点是，每一个虚拟机都是一台真
正机器的完整拷贝，一个功能强大的主机可以被分割成许多虚拟机。目前，这一虚拟模式被业界广泛借鉴，包括HP
vPAR、VMware ESX Server和Xen在内的虚拟技术都是这样的工作原理。

虚拟硬件模型将计算机、存储和网络硬件间建立了一个抽象的虚拟化平台，使得所有的硬件被统一到一个虚拟化层中。这样，在这个平台的顶部创建
的虚拟机具有同样的硬件结构，提供了更好的可迁移性。在这种模型中，每个用户都可以在他们的虚拟机上运行程序、存储数据，甚至虚拟机崩溃也不会影响系统本
身和其他的系统用户。所以，虚拟机模型不仅允许资源共享，而且实现了系统资源的保护。

目前，此类虚拟机的典型产品有Vmware 的Workstation、GSX Server、ESX
Server和Microsoft的Virtual PC、Virtual Server以及Parallels Workstation等。

以上的几种虚拟机软件都具有同样的特点：虚拟了Intel
x86平台，可以同时运行多个操作系统和应用程序。通过使用虚拟化层，提供了硬件级的虚拟，即虚拟机为运行于虚拟机的操作系统映像提供了一整套虚拟的Intel
x86兼容硬件。这套虚拟硬件虚拟了真正服务器所拥有的全部设备：主板芯片、CPU、内存、SCSI和IDE磁盘设备、各种接口、显示和其他输入输出设备。并且，每个虚拟机都可以被独立的封装到一个文件中，可以实现虚拟机的灵活迁移。

虚拟硬件虚拟技术有两个显著特点。第一，无论哪款产品，都可以直接用系统处理器执行CPU指令，根本涉及不到虚拟层。第二，实现真正的分区隔离，每个分区只能占用一定的系统资源，包括磁盘I/O和网络带宽，并提高了系统的整体安全性。

另外，高端的虚拟服务器产品可以直接在硬件上运行虚拟机，而不需要宿主操作系统。并且，通过相关的管理软件，可以对每个虚拟机消耗的物理资源（网络带宽、磁盘I/O访问等）进行精确的控制。

对于VMware来说，该公司提供了从工作站版本到服务器版本，从迁移工具到管理工具的一系列产品，形成了一整套的解决方案。作为这个行业的领头
羊，Vmware仍然具有比较大的技术优势。但是，该公司一个比较大的问题是价格问题。虽然，Vmware公司已经推出了多个免费版本的产品，但是
Vmware核心的企业级产品ESX
Server不是免费的，而且价格不腓。然而，对于真正虚需要使用该产品的用户们来说，价格也许并不成问题。

作为虚拟机技术领域的"第二号人物"，微软这几年的脚步有些慢。在推出了Virtual
PC 2004之后，虽然推出了服务器级产品Virtual Server 2005。但Virtual Server
2005并没有什么过人的优势，功能上能与VMware GSX
Server进行竞争，但迫于市场的压力，Virtual Server
2005已经免费了。在这个虚拟化火爆的年代，相信微软也不会放过虚拟机这块肥肉的，让我们拭目以待吧。

Parallels是虚拟机技术领域的后起之秀，目前只有工作站级产品，但是其推出的MAC
OS版本的产品已经在网上炒的沸沸扬扬。Parallels Workstation具有和Vmware
Workstation类似的界面和功能，虽然在技术上和Vmware
Workstation相比并不占优势，但其最大的诱人之处在于极其低廉的价格。

2、虚拟操作系统模式

虚拟操作系统模型是基于虚拟机运行的主机操作系统创建了一个虚拟层，用来虚拟机主机的操作系统。在这个虚拟层之上，可以创建多个相互隔离的虚拟专用
服务器（Virtual Private Server,
VPS）。这些VPS可以最大化的效率共享硬件、软件许可证以及管理资源。对其用户和应用程序来讲，每一个VPS平台的运行和管理都与一台独立主机完全相
同，因为每一个VPS均可独立进行重启并拥有自己的root访问权限、用户、IP地址、内存、过程、文件、应用程序、系统函数库以及配置文件。对于运行着
多个应用程序和拥有实际数据的产品服务器来说，虚拟操作系统的虚拟机可以降低成本消耗和提高系统效率。

虚拟操作系统模式虚拟化解决方案同样能够满足一系列的需求：安全隔离、计算机资源的灵活性和控制、硬件抽象操作及最终高效、强大的管理功能。每一个
VPS
中的应用服务都是安全隔离的，且不受同一物理服务器上的其他VPS的影响。通过专用的文件系统，使得文件浏览对所有
VPS 用户来说就如常规服务器一样，但却无法被该服务器上的其他 VPS
用户看到。能够实时分配、监控、计算并控制资源级别，完成对CPU、内存、网络输入/输出、磁盘空间以及其他网络资源的灵活管理。经过抽象的VPS具有相
同的虚拟硬件结构，并可以在任意连网的服务器之间透明迁移，而不产生任何宕机时间。

操作系统虚拟化技术解决了在单个物理服务器上部署多个生产应用服务和存储服务器时所面临的挑战。在应用服务部署完成之后，它们被集中于同一种操作系
统以便于管理和维护。操作系统虚拟化是针对生产应用和服务器的完美虚拟化解决方案，共享的操作系统提供了更为有效的服务器资源并且大大降低了处理损耗。通
过操作系统虚拟化，上百个VPS可以在单个的物理服务器上正常运行。

但同时，这种集中于同一操作系统的特性也注定了该类虚拟机只能在同一台物理服务器上运行同一种虚拟的操作系统。也许，你将拥有一台同时运行100个
windows或linux虚拟机的高性能服务器，但你不要想在这一服务器上同时运行虚拟的windows和linux系统。

目前，swsoft的virtuozzo是这一领域的成熟产品。

3、Xen

在不断增加的虚拟化技术列表中，Xen是近来最引人注目的技术之一。Xen
是在剑桥大学作为一个研究项目被开发出来的，它已经在开源社区中得到了极大的推动。Xen
是一款半虚拟化（paravirtualizing）VMM（虚拟机监视器，Virtual Machine
Monitor），这表示，为了调用系统管理程序，要有选择地修改操作系统，然而却不需要修改操作系统上运行的应用程序。Xen是一种特殊的虚拟硬件虚拟
机，具有虚拟硬件虚拟机的大部分特性，其最大的不同点在于，Xen需要修改操作系统内核。

目前，Xen只支持在Linux系统之上实现的Linux虚拟机。不过，其新的版本将支持Intel公司的硬件虚拟技术Intel-VT，这一个关键技术将可以用以解决Xen在虚拟化Windows系统方面的困难。

VMware仍然是虚拟技术领域的领袖，在产品的成熟度方面它比XenSource公司还是有着很明显的优势。但是很多的业内人士认为，由于开源的
原因，Xen的实力将会越来越强。目前，开源领域的巨头Red
Hat公司以及Novell公司都已经开始将该技术整合进入它们于Red Hat Enterprise
Linux 5系统以及Novell、SuSE Linux Enterprise Server 10系统。

虚拟化技术是企业IT基础设施建设和管理上的一个重大进步，虚拟化技术降低了IT基础结构总成本，并为企业IT用户提供了更好的服务水平，显著提高了IT资源灵活性且极大地降低了IT基础设施的复杂性。

新闻来自:http://article.pchome.net/content-861404.html

网友评论：
范堡 2009-04-17 10:37

我在自己的服务器里头架设的就是
宿主 RedHat 5.3 X64
然后使用 VMware server 2.0 虚拟出 4 个操作系统。
共占用4G 内存，而且压力还不少，宿主的CPU已经到80%。
一直运行良好，所以我对 Vmware 的稳定性相当看好。

Parallels 这个东西是不用不知道，一用吓一跳。
在技术上来说可能是跟 Vmware 是差不多类型的东西。
但在使用衫过来说，无与伦比！

在 MAC 系统上，他能通过虚拟化安装 WinXP，而且能把 XP完全跟 Mac
融入在一起！
就是说，WinXP上安装的程序，不用打开虚拟机的窗口，而就是直接把原版在
WinXP桌面上的快捷图标拉到了
Mac桌面上。运行起来，也不用打开虚拟机的窗口，直接就在 Mac 桌面上运行了。

简单一说，就相当于 Mac 能直接运行 WinXP 的程序一样！！包括开始菜单也融入到
Mac 里头。

Parallels 可是为 APPLE MAC 打天下的猛将啊！！！

目睹交通事故，志文警之

时间：2009年4月29晚9时左右
地点：海淀桥下
事情：一辆自行车与一白色小轿车相撞
当时，我从北大打完球回来，因自行车后胎没气，一路冒雨推车，行至海淀桥南，正从东往西穿过马路时，忽然听到“砰”的一声闷响，我扭头一看，右侧海淀桥下待转位置，一位骑自行车的同志（天黑，看不清是儿童、青年、老人），被一辆自东北至西南的白色小汽车（可能是羚羊、奥拓）撞，我目睹了全过程。因为当时是红灯快变灯的时候，各个方向机动车都停着等待行人过路，而这边只有我一个过路，事发现场离我可能仅有4、5米的样子，我往右扭头看时，骑自行车的同志被撞得飞了起来，落在汽车前盖上，然后滚落在地，汽车玻璃碎了一地。我当时就蒙了，心里特别的难受。先三两步跨过马路，然后看事发情况，当时我就想打120报警。小汽车的主人可能也吓懵了，半天才从车里出来，然后推躺在地上的哥们儿，那哥们儿一动不动，地上流了一滩血。当时374路公交车正转弯，见到此情况，也停了下来。肇事司机就拿出手机打电话，估计是打给警察。当时的情况，四面都是行人和车辆，跑是跑不了了。见此，我就没有打报警电话了。
惨案在如此近的距离发生，使我心里特别难受。下雨天、路滑、立交桥下、待转区域，增加了交通事故发生的可能性。可即便如此，也一丝不能缓解我心中的难受。那位骑自行车的同志，不知道是年幼、年轻、年长，这么晚了，家里人正期盼着他/她回家团聚。开汽车的、骑自行车的，没有什么优势、弱势之分，只是交通工具的差异，大家的目的都是雨夜早点回家吃饭休息。车祸发生，对大家是个“多输"的事儿。但愿大家真正能记住“宁等三分，不抢一秒”，不让车祸再在我们身边发生。
可能因为我平时也骑自行车，而车祸又离我如此之近，所以心里感慨，难受颇多。看着肇事司机打电话报警求救了，我就走了。一路上，碰到骑自行的，我都对人家说“下雨天，骑慢点儿，注意安全”，可能大家觉得我莫名其妙，但是希望你们能把我的话放在心上。
谨记此文，祝愿发生车祸的那位哥们儿能平安无事！
希望骑自行车的同志：平时骑慢点儿，下雨天更要加倍小心，坐公交回家吧！
愿这种事儿在人间灭绝！

linux下批量备份文件夹

在linux下工作，如何才能更方便地对以前的工作备份？难道每次都去敲命令打包？最好的方式当然是使用linux下强大的shell了。
下面是我编写的一个简单例子，用于备份两个文件夹floderName1和floderName2的shell脚本。每个备份都会加上备份时的系统时间加以区分。各位可以根据需要添加自己的代码就可以了，当然如果这些文件夹之间存在规律的话就更好了。

#!/bin/sh
floderName1=floderName1
backupName1=$floderName1-`date +%Y%m%d%H%M`.tar.bz2
backupPath1=/mnt/tar/$floderName1
tar -cjvf $backupName1 $floderName1
mv $backupName1 $backupPath1

floderName2=floderName2
backupName2=$floderName2-`date +%Y%m%d%H%M`.tar.bz2
backupPath2=/mnt/tar/$floderName2
tar -cjvf $backupName2 $floderName2
mv $backupName2 $backupPath2